今回、大学院生で金融かコンサル志望の方を不採用にしました。
理由は、私の仕事はそこまでレベルが高くないので、うちの仕事のレベルに対して彼が優秀過ぎると思ったこと。
もう一つは、彼の志望している就職先は募集〆切が日本企業よりも早いということ!
もう一つの理由は、
外資系金融やコンサルは、優秀な人材をサッサと囲うために、〆切がだいたい三年生の夏、院生なら一年生です。
そして、年内に殆ど勝負が決まります。
ということで、彼の希望を聞いているうちに、私のところで夏をつぶしたら外資系企業の〆切が過ぎて、彼の将来が
と焦ってしまいました。
不採用の理由は、オーバークォリファイド。
優秀過ぎました(〃▽〃)
夢に向かって頑張って((o(^-^)o))
理由は、私の仕事はそこまでレベルが高くないので、うちの仕事のレベルに対して彼が優秀過ぎると思ったこと。
もう一つは、彼の志望している就職先は募集〆切が日本企業よりも早いということ!
もう一つの理由は、
外資系金融やコンサルは、優秀な人材をサッサと囲うために、〆切がだいたい三年生の夏、院生なら一年生です。
そして、年内に殆ど勝負が決まります。
ということで、彼の希望を聞いているうちに、私のところで夏をつぶしたら外資系企業の〆切が過ぎて、彼の将来が
と焦ってしまいました。
不採用の理由は、オーバークォリファイド。
優秀過ぎました(〃▽〃)
夢に向かって頑張って((o(^-^)o))