人材マッチング

一昨日のブログを見て、メッセージをいただきましたが、50人いれば50人の才能があるというメッセージです。

私もそう思います。

ただ、小さい会社の場合は、一人の人が何役も兼ねないといけないので、なかなか当人の才能を活かせるような人材のマッチングは難しいです。

新しい会社を始めてからは、多くの人に会いましたが、なかなかマッチしないんですね。

枠は小さいというのが、目下の問題でしょう。

一番重視しているのは、ハートです。

自分自身が根が暗い性格なので、それを吹き飛ばしてくれるような、心が明るい人。

自分の仕事が楽しくて仕方ないと思える人。

そうじゃないと、ハードワークを乗り越えられないと思うんだよね。

就業時間でなく、達成した時が仕事の終わりで、それが喜びと感じられる人がいいんだよね。

昨日は、六時に起きて、日食を見に行ったよ。

そうしたら、すごいカメラを持って楽しそうに写真を撮ってる人がいたの。私たちは手ぶらだったから、日食が裸眼で見えないので親切にメガネやカメラを貸してくれて、英語でも対応してくれました。

なんだかピンときて、エンジニアですかと聞いたら、そうですと。特にTCPIPなので、ドンピシャ。

夜にまた皆で会って、仕事を手伝って欲しいとお願いしても、快諾してくれました。

探しても見つからなかった人材が、何故か道端で知り合ってしまう。

マッチングは難しいし、縁は不思議です。